Procura de trabalho - Capítulo 1 - Preparação da candidatura para emprego

 

1. Terei o mesmo trabalho para o resto da vida?

• Em 1990 um funcionário ficava em média 14 anos nas suas funções e empresa.
• Em 2000, esse valor baixou para os 5 anos;
• Em 2010 para os 3 anos;
• Em 2014 estima-se que o valor estabilizará nos 16 meses.
• No final desse período iremos ser promovidos, despedidos ou por iniciativa própria mudamos de organização. 

Harvard Trends, Pedro Barbosa, Ed. Vida Económica

2. Processo de procura de emprego

Procurar emprego é uma atividade a tempo inteiro e requer:

• Tempo e Paixão
• Energia e Prática
• Determinação e Persistência
• Organização e preparação

Assim,

• Um bom apoio pode ser a definição de um horário para programarmos as nossas tarefas;
• Definir planos com metas (adequadas e alcançáveis);
• Exercício físico diário, alimentação cuidada, sono relaxado e um plano de melhoria de competências são elementos fundamentais. 

O CONTROLO DA SITUAÇÃO PERMITE MAIS CONFIANÇA EM NÓS PRÓPRIOS

3. Conhecer-se a si próprio

Porque não nos conhecemos verdadeiramente e não conseguimos avaliar as nossas verdadeiras potencialidades, assim responda a seguinte questão:

O que eu tenho para oferecer a um empregador?

Para ajudar com a resposta: Utilize uma ou mais folhas de papel A4 para registrar as suas competências (Balanço de competências):

• O que sei fazer?
• O que gosto de fazer / o que não gosto?
• Que profissões poderia ter e porquê?
• Que profissão gostaria de ter / Que formação ou habilitações irei necessitar.
• Quais são as minhas dificuldades?
• Onde posso melhorar?
• Preciso de formação para actualizar/desenvolver as minhas competências profissionais?

Depois de realizar este processo de reflexão pessoal poderemos então dar início ao próximo capítulo, que é conhecer o mercado de trabalho.

Esta informação será brevemente públicada.

Até lá desejo uma óptima reflexão.

Jorge Carvalho, CLDS 4G "Fonte de Mudança"